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外包公司好么,百度搜索引擎优化案例,在线网站转app,wordpress企业网站主题难点一#xff1a;UML图到底谁是“戏精”#xff0c;谁是“道具”#xff1f;#xff08;行为 vs. 结构#xff09;你的困惑#xff1a; 每次选“哪些是行为图”都手抖#xff0c;感觉除了类图#xff0c;其他都像在“动”。把软件系统想象成一部话剧。结构图 剧组名单…难点一UML图到底谁是“戏精”谁是“道具”行为 vs. 结构你的困惑每次选“哪些是行为图”都手抖感觉除了类图其他都像在“动”。把软件系统想象成一部话剧。结构图 剧组名单 舞台布景清单类图这是演员表。上面写了有哪几个角色类每个角色是啥性格属性以及角色之间可能是父子、夫妻还是仇敌关系。它不演戏只管谁在。构件图/部署图这是道具清单和舞台设备图。写明灯光、音响、背景板构件都在哪怎么连接。它是静态的配置。行为图 剧本 实际演出用例图这是剧情简介海报。告诉你这出戏主要讲哪几个故事用例以及每个故事涉及哪几个主要角色参与者。它定义了“演什么”。活动图这是详细的分镜头脚本。描述完成一个剧情比如“求婚”需要先做什么、再做什么、有哪些判断分支。它是工作流的步骤。顺序图这是一次具体对白的台词本。精确展示在某一幕里角色A在什么时间点对角色B说了什么消息B又如何回应。它是对象间的即时通讯记录。状态图这是某个角色的心理变化轨迹。比如一个“门”的角色从“锁着”到“开着”到“坏了”需要什么事件触发变了状态后有什么反应。它关注一个对象的内心戏。一句话记住问“如何工作/演出”的找行为图剧本、台词、心理。问“由谁/什么组成”的找结构图演员表、道具单。难点二OO测试 vs 传统测试差别到底多大你的困惑知道“测试对象不同”但感觉换汤不换药。传统结构化测试 测试一条“流水线”你的测试单元是一个个加工工序函数。比如一道“西红柿炒蛋”流水线你分别测试“打蛋机”函数A能否打好蛋“切菜机”函数B能否切好西红柿。最后测试整条线连起来能不能出菜。核心是输入原料 - 处理 - 输出成品。工序之间主要通过明确的接口传送带传递半成品。面向对象测试 测试一个“智能机器人团队”你的测试单元是一个个机器人对象。每个机器人有内部状态电量、记忆和技能方法。测试一个“厨师机器人”你不仅要测它的“炒菜”技能还要测它“炒完菜”后内部状态比如“疲惫值”升高是否正确以及它和“送菜机器人”协作时消息发得对不对。最大的麻烦来了继承和多态。好比你有基础款厨师机器人又升级了一个“川菜特化版”继承了它。你不能只测基础款还得测特化版重写后的“炒菜”技能是不是更麻更辣。这叫“里氏替换”子类必须能顶替父类但行为可以个性化。本质区别传统测试关心流程和数据OO测试关心对象的责任、状态和对象间的协作契约。OO测试因为对象有“记忆”状态和“社会关系”多态、关联所以更复杂。难点三CMM能力等级别再死记硬背了你的困惑已定义、已管理、优化级名字太像老是记混谁高谁低。场景化用“做饭水平”来理解初始级看心情做饭状态今天做得好明天可能糊了。完全依赖大厨当天的手感和心情。不可预测。可重复级有菜谱就能做状态拿到一个详细的菜谱上次成功的经验能基本复现出一样的菜。靠好文档菜谱保证重复成功。已定义级开了个标准化连锁店状态所有分店都用同一套标准操作流程SOP。土豆切几厘米、炒几分钟全有规定。不管谁做味道基本一致。核心是“标准化”。已管理级连锁店装了智能监控系统状态不仅按SOP做还实时收集数据今天出菜平均时间、客户满意度评分、食材浪费率。如果发现出菜慢了能用数据知道是哪个环节拖后腿。核心是“用数据量化管理”。优化级总部的研发厨房状态分析所有分店的数据发现SOP里“小火炖10分钟”其实优化为“98度焖9分钟”口感更好、更省燃气。然后主动更新SOP推广到全公司。核心是“基于数据持续优化改进流程本身”。这下明白了吧优化级是最高级因为它不满足于标准化和量化而是用量化驱动变革让整个组织越变越好。